人材派遣のwho's

よくある質問
~みんなの疑問~

特によく質問されるものに関してお答えいたします｡who'sに関する不安や疑問などについては､まずはここを読んでください｡

お仕事について
｢派遣｣について
福利厚生について

◆◆お仕事について◆◆
●どんな仕事があるの?
●もし職場が合わなかったら?
●就業中のﾌｫﾛｰ体制は?
●就業前にｽｷﾙｱｯﾌﾟはできる?

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●どんな仕事があるの?
●A.WHO'Sではﾃﾚﾌｫﾝｵﾍﾟﾚｰﾀｰ､一般事務職などを中心に未経験の方でも始められるお仕事からIT技術者､通訳･英文事務などの外国語を生かす仕事まで幅広くお仕事を用意しています

●もし職場が合わなかったら?
●A.面談時にあなたのｽｷﾙやｷｬﾘｱﾌﾟﾗﾝをじっくりとお伺いし､専属のｷｬﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰがあなたに合ったお仕事を紹介しますが､万が一職場が自分に合わない場合､3ヶ月契約ですので次回契約更新時にご相談ください

●就業中のﾌｫﾛｰ体制は?
●A.専属のｽﾀｯﾌｨﾝｸﾞ担当者が定期的に派遣先を巡回しています｡派遣ｽﾀｯﾌの皆さんとは常にｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを取っていますので何でもご相談ください｡

●就業前にｽｷﾙｱｯﾌﾟはできる?
●A.WHO'Sではｽｷﾙｱｯﾌﾟ研修としてIT研修､英会話研修など無料の研修を実施しています｡資格やｽｷﾙを付け､より高収入なお仕事が出来るよう全面的にﾊﾞｯｸｱｯﾌﾟします｡

◆◆｢派遣｣について◆◆
●人材派遣ってなに?
●派遣と正社員の違いは?
●派遣として働くにはどうすればいい?
●登録するのに制限事項は?
●正社員になれる?
●仕事に就くまでの期間は?
●男性でも働ける?
●確定申告は必要? ･･････････････
●人材派遣ってなに?
●A.雇用契約を派遣会社と結び､就業場所は派遣先企業になります｡
自分らしさにこだわって能力を活かしたい方､能力を持った人たちを活かしたい企業､双方にﾒﾘｯﾄがある働き方です｡

●派遣と正社員の違いは?
●A.正社員と派遣ｽﾀｯﾌを比較したときに一番大きな違いは雇用関係です｡
派遣ｽﾀｯﾌの場合は､｢雇用契約を結んだ会社(人材派遣会社)ではなく､別の会社 (派遣先企業)で働く｣ことになりますが､正社員は企業が直接雇用しています｡

●派遣として働くにはどうすればいい?
●A.まず登録してください｡
その後の面談で専属のｷｬﾘｱｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰがあなたのｽｷﾙやｷｬﾘｱﾌﾟﾗﾝをじっくりとお伺いし､あなたに合ったお仕事を紹介します｡

●登録するのに制限事項は?
●A.ありません｡

●正社員になれる?
●A.当社グループ各社への正社員登用制度がございます。

●仕事に就くまでの期間は?
●A.最短で登録会にお越し頂いた翌日から就業開始する事もできますが､一般的には1週間以内で就業開始となります｡

●男性でも働ける?
●A.はい､男性女性に関わらずお仕事を用意しています｡

●確定申告は必要?
●A.派遣社員として勤務する人も確定申告をしなければいけない場合があります｡

◆◆福利厚生について◆◆
●交通費は出る?
●社会保険は?
●有給は取れる?
●育児休暇はとれる?
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●交通費は出る?
●A.交通費は1日1000円を上限に支給します｡

●社会保険は?
●A.下記の条件を満たした場合は加入していただくことになります｡
社会保険に加入していただける条件
･2ヶ月以上就労する場合
･1日または1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が､同種の業務に従事する社員の4分3以上の場合

●有給は取れる?
●A.はい､取得できます｡

●育児休暇はとれる?
●A.はい､取得できます｡
ただし､その間は無給となります｡

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