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派遣が初めての人、who'sが初めての人からよく質問されることをまとめました。
なにか疑問なことがあったら、まずここをチェックしてみてください。
もしそれでも解決しなかったらお気軽にコーディネータまで質問してください。
- どんなお仕事を紹介していただけるのでしょうか？
- もし職場が自分に合わなかったらどのような対応がされますか？
- 就業中のフォロー体制はどうなっていますか？
- 就業前にスキルアップしたい人への対応はどんなものがありますか？
- 人材派遣とはどういう就業形態ですか？
- 派遣スタッフと正社員の違いは何ですか？
- 派遣スタッフとして働きたいのですが、どうすれば良いですか？
- 登録するのに制限事項はありますか？
- 正社員になることはできますか？
- 実際に仕事に就くまでにどれくらいの期間が掛かりますか？
- 男性でも派遣スタッフとして働くことは可能ですか？
- 確定申告って必要なんですか？
- どんなお仕事を紹介していただけるのでしょうか？
- WHO'Sではテレフォンオペレーター、一般事務職などを中心に未経験の方でも始められるお仕事からIT技術者、通訳・英文事務などの外国語を生かす仕事まで幅広くお仕事を用意しています。
- もし職場が自分に合わなかったらどのような対応がされますか？
- 面談時にあなたのスキルやキャリアプランをじっくりとお伺いし、専属のキャリアコーディネーターが あなたに合ったお仕事を紹介しますが、万が一職場が自分に合わない場合、3ヶ月契約ですので 次回契約更新時にご相談ください。
- 就業中のフォロー体制はどうなっていますか？
- 専属のスタッフィング担当者が定期的に派遣先を巡回しています。
派遣スタッフの皆さんとは常にコミュニケーションを取っていますので何でもご相談ください。 - 就業前にスキルアップしたい人への対応はどんなものがありますか？
- WHO'Sではスキルアップ研修としてIT研修、英会話研修など無料の研修を実施しています。
資格やスキルを付け、より高収入なお仕事が出来るよう全面的にバックアップします。
- 人材派遣とはどういう就業形態ですか？
- 雇用契約を派遣会社と結び、就業場所は派遣先企業になります。
自分らしさにこだわって能力を活かしたい方、能力を持った人たちを活かしたい企業、双方にメリットがある働き方です。 - 派遣スタッフと正社員の違いは何ですか？
- 正社員と派遣スタッフを比較したときに一番大きな違いは雇用関係です。
派遣スタッフの場合は、「雇用契約を結んだ会社（人材派遣会社）ではなく、別の会社 （派遣先企業）で働く」ことになりますが、正社員は企業が直接雇用しています。 - 派遣スタッフとして働きたいのですが、どうすれば良いですか？
- まず登録会にお越しください。
専属のキャリアコーディネーターがあなたのスキルやキャリアプランをじっくりとお伺いし、あなたに合ったお仕事を紹介します。 - 登録するのに制限事項はありますか？
- ありません。
- 正社員になることはできますか？
- 当社グループ各社への正社員登用制度がございます。
- 実際に仕事に就くまでにどれくらいの期間が掛かりますか？
- 最短で登録会にお越し頂いた翌日から就業開始する事もできますが、一般的には1週間以内で就業開始となります。
- 男性でも派遣スタッフとして働くことは可能ですか？
- はい、男性女性に関わらずお仕事を用意しています。
- 確定申告って必要なんですか？
- 派遣社員として勤務する人も確定申告をしなければいけない場合があります。
